Planificación Estratégica de Personas
Asegurar que la plantilla actual y futura está alineada con la estrategia e inversiones de la compañía es crítico para ejecutar los planes de negocio. MaiAx trabaja con las empresas para desarrollar planes estratégicos de personas y modelar la plantilla futura en base de los planes estratégicos. Esto incluye proyectar los cambios en la plantilla (a causa de jubilaciones, contrataciones, restructuraciones, etc.), identificando necesidades futuras de talento, poniendo de manifiesto los gaps en habilidades críticas y evaluando los mercados de trabajo.
Algunos ejemplos de proyectos estratégicos de personas realizados son:
- Estrategia integral de personas a largo plazo para una institución financiera
- Modelos detallados de plantilla con proyecciones de los requerimientos organizativos en una variedad de escenarios
- Análisis de alto nivel sobre las necesidades y carencias de talento en la compañía, tanto actuales como futuras
- Evaluación de los mercados de trabajo y de las fuentes de talento para habilidades poco comunes o especificas
- Apoyo en el desarrollo de la estrategia de Recursos Humanos
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